n plan d’action qualité mise en oeuvre au quotidien
Depuis quatre années,
un « plan d’action qualité » a été mis en place
au sein de notre groupe, avec un seul objectif
: mettre tous les moyens en œuvre
pour optimiser la qualité
de service afin de conforter notre image
de prestataire de confiance.
ne démarche de certification qualité
Afin de vous garantir cette qualité, SAVAC s’est orienté vers les normes qui prennent en compte la satisfaction des clients dans le transport de Voyageurs AFNOR XP XS0 805 et nouvelle NF 326.
Ces normes certifient l’efficacité de l’organisation et des engagements de l’entreprise envers le confort, la sécurité et le bien être des Voyageurs.
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onseil
en mobilité
Notre équipe
de conseillers spécialisés
élabore une étude personnalisée
des Plans de Déplacements
de nos clients afin de trouver la solution
transport / voyage la plus adaptée et d’optimiser la mobilité de nos voyageurs.
ormation
des conducteursSAVAC engage,
avec son formateur interne, un programme
de formation continue, développant
une sensibilisation toute particulière
sur la qualité de service :
l’accueil de nos clients :
courtoisie du conducteur, propreté
et entretien des véhicules, informations
données aux clients,
le confort de conduite : douceur
des manœuvres, réduction des
émissions sonores, conduite raisonnée,
...
la sécurité :
respect des temps de conduite, vérifications
quotidiennes appliquées aux organes
mécaniques des véhicules,...
le professionnalisme : comportement
et rôle commercial vis à
vis des clients, préoccupation
du bon déroulement de leur voyage,...
ne
flotte récente et entretenueNous nous efforçons
de renouveler chaque année notre
flotte de véhicules afin de maintenir
la moyenne d’âge inférieure
à 4,5 ans pour les autocars de tourisme et inférieur à 6,7
ans pour l’ensemble des autobus
et autocars de transport régulier.
Le maintient de ce jeune âge s'accompagne de vérifications périodiques effectuées par notre centre de maintenance intégré.
Conçu par deux des plus grands constructeurs
européens (Mercedes-Benz et
Irisbus Renault), l’ensemble de nos
véhicules est équipé
des dernières techniques
de sécurité active et passive (abs et freins
à disques ventilés, anti-patinage, anti-dérapage, ceintures de sécurité...)
Enfin, ces
véhicules subissent deux
inspections annuelles des plus sévères.
espect de la législation sociale
L’intégrité est une des valeurs fortes du groupe SAVAC.
Ainsi, des procédures de contrôle et de pilotage des temps de travail mise en oeuvre au sein de notre processus d’exploitation veillent au bon respect de la législation
L’amplitude de travail (départ dépôt-retour dépôt), les temps de conduite continue et temps journaliers, les durées des repos journaliers et hebdomadaires sont au centre des préoccupations des équipes commerciales et d’exploitation.
e
respect de nos engagementsEquipes
commerciales, gestionnaires du planning,
responsables mouvements, coordinateurs
terrains et régulateurs trafic
se mobilisent pour respecter les engagements
pris auprès de nos clients
(respect de horaires, des itinéraires,
des arrêts...).
Ainsi, la gestion des opérations
de transport est optimisée
grâce à un système
informatique de planification très
performant (Oras 400 – une référence
dans le secteur), à des agents d’exploitations toujours
présents de 5 heures à
20 heures prêts à intervenir
7 jours/7, et à une
permanence 24h/24
afin de pallier au moindre incident,
et, à trois régulateurs
sur notre réseau chargés
du bon déroulement des services.
ntéressement
du personnel à la qualitéAfin
de motiver nos équipes, nous
avons mis en place un système
de prime qualité qui
vient récompenser un travail
totalement satisfaisant de nos agents
et une qualité de service
irréprochable.
avis
de nos clients nous est cherNous
traitons systématiquement
toute réclamation
formulée par nos clients, nous
recherchons immédiatement l’origine
de l’incident signalé,
menons l’action corrective et
formulons une explication dans les
plus brefs délais.
Chacune des prestations en autocars
est soumise à un questionnaire
qualité, permettant
d’adapter notre organisation
interne et notre programme de formation
aux exigences de nos voyageurs.
Enfin, des enquêtes
d’analyse des attentes clients
sont réalisées chaque
année.
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