n plan d’action qualité mise en oeuvre au quotidien
Depuis quatre années, un « plan d’action qualité » a été mis en place au sein de notre groupe, avec un seul objectif : mettre tous les moyens en œuvre pour optimiser la qualité de service afin de conforter notre image de prestataire de confiance.

ne démarche de certification qualité
Afin de vous garantir cette qualité, SAVAC s’est orienté vers les normes qui prennent en compte la satisfaction des clients dans le transport de Voyageurs AFNOR XP XS0 805 et nouvelle NF 326.
Ces normes certifient l’efficacité de l’organisation et des engagements de l’entreprise envers le confort, la sécurité et le bien être des Voyageurs.

onseil en mobilité
Notre équipe de conseillers spécialisés élabore une étude personnalisée des Plans de Déplacements de nos clients afin de trouver la solution transport / voyage la plus adaptée et d’optimiser la mobilité de nos voyageurs.

ormation des conducteurs
SAVAC engage, avec son formateur interne, un programme de formation continue, développant une sensibilisation toute particulière sur la qualité de service :

l’accueil de nos clients : courtoisie du conducteur, propreté et entretien des véhicules, informations données aux clients,
le confort de conduite : douceur des manœuvres, réduction des émissions sonores, conduite raisonnée, ...
la sécurité : respect des temps de conduite, vérifications quotidiennes appliquées aux organes mécaniques des véhicules,...
le professionnalisme : comportement et rôle commercial vis à vis des clients, préoccupation du bon déroulement de leur voyage,...

ne flotte récente et entretenue
Nous nous efforçons de renouveler chaque année notre flotte de véhicules afin de maintenir la moyenne d’âge inférieure à 4,5 ans pour les autocars de tourisme et inférieur à 6,7 ans pour l’ensemble des autobus et autocars de transport régulier. Le maintient de ce jeune âge s'accompagne de vérifications périodiques effectuées par notre centre de maintenance intégré.
Conçu par deux des plus grands constructeurs européens (Mercedes-Benz et Irisbus Renault), l’ensemble de nos véhicules est équipé des dernières techniques de sécurité active et passive (abs et freins à disques ventilés, anti-patinage, anti-dérapage, ceintures de sécurité...)
Enfin, ces véhicules subissent deux inspections annuelles des plus sévères.

espect de la législation sociale
L’intégrité est une des valeurs fortes du groupe SAVAC.

Ainsi, des procédures de contrôle et de pilotage des temps de travail mise en oeuvre au sein de notre processus d’exploitation veillent au bon respect de la législation
L’amplitude de travail (départ dépôt-retour dépôt), les temps de conduite continue et temps journaliers, les durées des repos journaliers et hebdomadaires sont au centre des préoccupations des équipes commerciales et d’exploitation.

e respect de nos engagements
Equipes commerciales, gestionnaires du planning, responsables mouvements, coordinateurs terrains et régulateurs trafic se mobilisent pour respecter les engagements pris auprès de nos clients (respect de horaires, des itinéraires, des arrêts...).
Ainsi, la gestion des opérations de transport est optimisée grâce à un système informatique de planification très performant (Oras 400 – une référence dans le secteur), à des agents d’exploitations toujours présents de 5 heures à 20 heures prêts à intervenir 7 jours/7, et à une permanence 24h/24 afin de pallier au moindre incident, et, à trois régulateurs sur notre réseau chargés du bon déroulement des services.

ntéressement du personnel à la qualité
Afin de motiver nos équipes, nous avons mis en place un système de prime qualité qui vient récompenser un travail totalement satisfaisant de nos agents et une qualité de service irréprochable.

avis de nos clients nous est cher
Nous traitons systématiquement toute réclamation formulée par nos clients, nous recherchons immédiatement l’origine de l’incident signalé, menons l’action corrective et formulons une explication dans les plus brefs délais.
Chacune des prestations en autocars est soumise à un questionnaire qualité, permettant d’adapter notre organisation interne et notre programme de formation aux exigences de nos voyageurs.
Enfin, des enquêtes d’analyse des attentes clients sont réalisées chaque année.


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